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他们何以冲在前——记“全国先进基层党组织”大庆油田井下修井107队党支部
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开栏的话:

  伟大时代呼唤伟大精神,崇高事业需要榜样引领。6月29日,国务院国资委召开庆祝中国共产党成立95周年暨中央企业“两优一先”表彰大会,表彰了一批中央企业优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织,中国石油多名个人和集体获奖。7月1日,中共中央表彰全国“两优一先”,中国石油两名党员一个基层党组织榜上有名。

  “两优一先”的先进事迹和崇高精神,鲜明昭示了党的性质和宗旨,彰显了新时期共产党人把理想信念时时处处体现为行动力量的政治品格和先锋形象。

  为进一步加强集团公司党的建设,号召各级党组织和广大共产党员、党务工作者向“两优一先”学习,中国石油报开设《“两优一先”风采录》专栏,陆续介绍他们的典型事迹,敬请广大读者关注。

  大庆油田井下作业分公司修井107队党支部何以作风顽强、何以技艺精湛、何以和谐共进……

  修井107队自1982年建队以来,自觉发扬大庆精神铁人精神,建设了一支“作风顽强、技艺精湛、服务优良、堪当重任”的铁军队伍。获得中央企业学习型班组、中国石油集团公司“基层建设百个标杆单位”“企业精神教育基地”等荣誉120余项,被大庆油田命名为“英勇善战的修井铁军”。

  钢铁是这样炼成的

  在修井107队队史室内,有一本红色的签名本,上面密密麻麻写满了名字。这不是一个普通的签名本,在签名本的背后是关于“生死状”的故事。

  升深2井是1996年投产的一口高产气井,由于套管腐蚀严重,天然气泄漏,威胁着周边人民群众的生命财产安全。大庆油田决定对这口井进行封堵,而封堵施工中一旦失控,井场瞬间将成为一片火海。任务压在修井107队身上,队里的5名党员和干部率先在“决心书”上写下了自己的名字,全队没有一个人退却,用签名表达一个共同决心:“一定要拿下‘升深2’!”

  故事的结局是完美的。这个故事也让修井107队声名远扬。事实上,自建队开始,修井107队党支部就把传承会战传统,锤炼铁军品质当成战胜困难的制胜法宝,着力打造作风顽强、战之必胜的抢险尖兵。

  针对井下作业野外倒班的艰苦行业特点,这个队党支部坚持开展“进107门,做107人,创107业,铸107魂”入队教育、“讲传统、忆队史、话发展”传统教育和“服务油田稳产,保障油田平安”的使命教育。通过选树典型,先后涌现出新时期 “五面红旗”、全国“五一”劳动奖章获得者赵传利等市局级以上劳动模范26人,让“学模范、扛红旗、站排头”的进取精神,融入每一名员工的血液里。

  作为油田唯一的专业化应急抢险队伍,107队党支部牢记“关键时刻冲得上、打得赢”的信念,几年来,队伍先后完成升深2井、徐深8平1井、方402井等21口井的应急抢险任务,被誉为“疑难井的杀手、气井故障的克星”。

  打铁还需自身硬

  修井队伍是油田开发建设的进攻型队伍,常年在野外施工。与自然条件“死磕”,和抢险难度碰硬,几乎是修井107队的工作常态。

  这个队党支部围绕“攻克修井难题,保障油田稳产”中心任务,树立“完善在用技术、储备先进技术、研究尖端技术”三位一体工作思路,开展基本功训练、岗位练兵、技能竞赛活动。攻关小组先后研发推广了捞、磨、倒、铣、套五大系列12项工艺,300多种工具,创出了大庆油田大修队伍第一个采用侧钻井技术、第一个实施电泵井打捞、第一支进行气井施工、第一支进行水平井大修、第一个开展套损区块综合治理的“五个第一”。累计修复各类油、水、气井1022口,恢复产油33.6万吨。

  同时,这个队党支部围绕“做知识型修井人,创学习型修井队”工作目标,摸索出“五个一”“传帮带”“全精准”等系列岗位练兵培训法;设置“特色班组”“一日班长”“见习干部”等平台,快速提升青工各种能力;倡导新老员工在技能和业绩上下战书、搞PK。近5年来,先后输送各类人才57人,其中小队长14人,占所在大队30个一线小队的47%,成为名副其实的修井人才培养基地。

  从习惯到塑魂的跨越

  修井107队是针对油田油水井大修理需求而组建起来的,虽然说不是新军,但也不是老牌。如何打造具有自身特色、和谐共进的铁军形象,是修井107队党支部不断思考的课题。

  通过习惯养成,党支部提出“三个整体”支部建设思路。认真开展“三会一课”,严格执行小队干部“每日碰头制度”“集体决策制度”等系列制度,队务工作及时公开;推行“一亮四不离”工作惯例,即“挂牌亮出党员身份”,做到“应急抢险不离火线、节假日不离井场、关键环节不离岗位、无特殊情况不离小队”,创办“井场业余党校”“星级党员示范岗”,发挥先锋模范作用。

  在此基础上,这个队党支部通过多年的实践、沉淀,先后总结提炼形成“时刻准备着:战必用我,用我必胜”的107队队训;“施工技术零缺陷、施工环节零缺陷、施工方案零缺陷”的服务理念;“个人无违章、岗位无风险、班组无隐患、小队无事故”的安全理念等一系列具有小队特色的文化。小队实现33年无安全责任事故,成为油田修井施工免检单位,被集团公司确定为“企业精神教育基地”。

  文化育队塑魂,促进管理提升。把“尊重、团结、共进、奉献”的队伍文化建设为目标,增强了队伍的凝聚力和向心力。

  就是这样一个基层党组织,忠诚党的事业,坚定理想信念,执着地带出一支不断冲锋向前的铁军。

2016-07-04 来源:中国石油报

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